Il Fondo Nuove Competenze sostiene le imprese nella riqualificazione e nel miglioramento delle competenze dei propri dipendenti alle nuove esigenze organizzative. Novità’: inclusione tra le tematiche ammesse il miglioramento del welfare aziendale e il benessere organizzativo; la possibilità di presentare progetti di filiera e di gruppi di imprese, ed un contributo massimo ottenibile più elevato!

• Aiuto alle imprese e ai lavoratori ad affrontare i cambiamenti connessi alla doppia transizione digitale ed ecologica. 
• possibilità di ottenere contributi anche per formare persone non ancora assunte;
• finanziabilità di progetti aventi ad oggetto il welfare aziendale e il benessere organizzativo;
• possibilità di effettuare corsi interaziendali;
• estensione a 12 mesi del periodo di realizzazione dei progetti formativi.

SOGGETTI BENEFICIARI

Datori di lavoro di MPMI e Grandi Imprese che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro destinati a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.

AGEVOLAZIONE

CONTRIBUTO 100% DEI COSTI DEI CONTRIBUTI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI (al netto di eventuali sgravi contributivi)
CONTRIBUTO DAL 60% AL 100% DELLA RETRIBUZIONE ORARIA DELLE ORE DESTINATE ALLA FORMAZIONE

SPESE AMMISSIBILI

Sono ammissibili spese che si riferiscono a progetti formativi (di minimo 20 e massimo 150 ore) che riguardano l’accrescimento delle competenze dei lavoratori nei processi di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto nei seguenti ambiti:

1. sistemi tecnologici e digitali;
2. introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;
3. sostenibilità ed impatto ambientale;
4. economia circolare;
5. transizione ecologica;
6. efficientamento energetico;
7. welfare aziendale e benessere organizzativo.

APERTURA SPORTELLO

Apertura 13 dicembre!

Contattaci per verificare se il tuo progetto è idoneo, preparare la pratica e richiedere il contributo!