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11 Luglio 2023

Riaperto il contributo Formazione Continua per i corsi nelle PMI Lombarde

AL VIA LA SECONDA EDIZIONE DEL BANDO “FORMAZIONE CONTINUA” DI REGIONE LOMBARDIA La Regione promuove la seconda edizione del bando Formazione Continua per favorire la partecipazione dei lavoratori delle imprese lombarde a corsi di formazione e contribuire alla specializzazione e miglioramento delle condizioni e qualità del mondo del lavoro grazie […]
7 Dicembre 2022

Formare per assumere: 13 dicembre al via il contributo Lombardia

Il bando prevede due diverse linee di intervento, l’incentivo occupazionale ed il voucher per la formazione, destinati a lavoratori privi di impiego che sono assunti tramite differenti forme contrattuali. L’obiettivo è contribuire al superamento del gap tra domanda e offerta di lavoro, grazie al finanziamento di specifici percorsi formativi abbinati […]
6 Dicembre 2022

Voucher formazione continua: 50.000€ a disposizione per ogni impresa lombarda!

Regione Lombardia: Stanziati 30.000.000 € per migliorare e incentivare la formazione continua dei lavoratori e degli imprenditori, sviluppando la competitività d’impresa, il riallineamento delle competenze, delle conoscenze e la valorizzazione del capitale umano, in considerazione delle profonde trasformazioni in atto nei modelli organizzativi e di business.   SOGGETTI BENEFICIARI lavoratrici […]
5 Dicembre 2022

Pavia: nuovi voucher per la formazione

Nuovo bando dalla Camera di Commercio di Pavia per finanziare, attraverso l’erogazione di voucher, le iniziative delle imprese di potenziamento delle tecnologie ICT, a sostegno di modelli di business e organizzativi più moderni, secondo due specifiche linee di intervento A e B. L’ammontare totale delle risorse messe a disposizione è […]
18 Novembre 2022

Formazione continua: nuovi voucher in arrivo!

Nuovo stanziamento di 30 milioni di euro per il bando “Formazione Continua 2022” al fine di continuare a promuovere la formazione continua sviluppando la competitività d’impresa, il riallineamento delle competenze, delle conoscenze e la valorizzazione del capitale umano del tessuto locale.   SOGGETTI BENEFICIARI lavoratori dipendenti di MPMI e grandi imprese assunti presso […]